GRATIS WEBINAR · TIRSDAG 27. OKTOBER KL 11:00–12:30
Slik fikk Nordea og Balsfjord kvinnehelse inn i sykefraværsarbeidet
90 minutter. Fremgangsmåten fra A til Å, og to virksomheter som forteller hva de faktisk gjorde.
Jeg er med!7 av 10
Norske kvinner er så plaget av mensen at det går ut over produktiviteten på jobb.
Nesten dobbelt
Kvinners sykefravær sammenlignet med menns.
2 av 3
Kvinner i overgangsalder får plager som går ut over jobben.
og Sten Tore SvennesBalsfjord kommune
Sikre plassen din
Mobilnummeret er valgfritt — jeg bruker det bare til å sende deg en påminnelse rett før vi starter. Ved å melde deg på samtykker du til å motta våre nyhetsbrev om mangfold og inkludering. Dette inneholder også informasjon om våre tjenester. Du kan melde deg av når som helst.
Dette er for deg hvis
Du jobber med HMS, HR, ledelse, nærvær eller sykefravær. Dere skal lage en livsfasepolitikk, men vet ikke hvor kvinnehelse skal inn. Du vil løfte dette til ledergruppa, men mangler tallene som treffer dem.
Du trenger ikke å bli overbevist. Du trenger en fremgangsmåte.
Det fikser vi sammen på 90 minutter.
Jeg er med!Dette lærer du
1
Hvordan du lager en kvinnehelsepolicy fra A til Å.
2
Hvor arbeidet skal ligge — inn i HMS-arbeidet dere alt har, ikke et nytt prosjekt.
3
Tallene som overbeviser ledelsen.
4
Hva du svarer når noen sier «nå blir det vel bare mer sykefravær».
PÅMELDINGSBONUS
10 tiltak for kvinnehelse på arbeidsplassen
Meld deg på nå, så får du PDF-en på e-post med en gang. Ti tiltak du kan sette i gang med før webinaret har startet.
Ja takk, send meg de 10 tiltakeneHvem er Kimiya
Hvis du ikke kjenner meg, så er jeg Kimiya. Jeg var 22 år og jusstudent da vi var rundt og besøkte advokatfirmaene i Oslo, og jeg husker at jeg tenkte at det er jo ingen her som ser ut som meg. Lenge trodde jeg det betydde at det ikke var plass til sånne som meg. Men så hørte jeg en direktør si at de faktisk ønsket seg mangfold, og da skjønte jeg at intensjonene var gode — de visste bare ikke hvordan de skulle gjøre noe med dem.
Det endte med at jeg startet Big Enough Global, og siden har jeg hjulpet over 200 virksomheter å jobbe med mangfold og inkludering.
Etter hvert begynte jeg å se det samme mønsteret i kvinnehelse. Forskningen manglet, kvinner ble sykere, og jeg kjente det på min egen kropp. Så da startet jeg Women's Health Works, den nasjonale konferansen om kvinnehelse i arbeidslivet, med mål om å endre arbeidslivet en virksomhet av gangen!
Klem, Kimiya
TIRSDAG 27. OKTOBER KL 11:00–12:30 · 90 MINUTTER · GRATIS
Jeg vil ha deg med!
Det blir ikke opptak, for opptak blir bare utsatt. Du er en actiontaker, og du prioriterer det som er viktig. Vi sees live 27. oktober.
Jeg er med!